Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kökleri 1901 yılına dayanan ve değerlerine bağlı TurkishBank Group’un yeni vizyon ve stratejisi kapsamında yaşadığı dönüşüm ve gelişimde İnsan Kaynağı’mızın da önemi büyük..
Bu dönüşümde; sektörde fark ve çekim gücü yaratacak bir Kültür ve İnsan Kaynağı yolculuğuna çıkıyoruz...
Bu yolculuğumuzda bizimle heyecan ile çalışacak Kültür ve İnsan Kaynağı Yöneticimizi arıyoruz.
Aranan Özellikler :
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Ekonometri bölümlerinden mezun,
- Banka veya kurumsal firmalarda İnsan Kaynakları yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübesi olan,
- Yenilikçi ve kendisini geliştirmeyi seven,
- İnsan ve Kültür’ün önemini iyi anlayan,
- Grubun stratejisini benimseyerek buna uygun ihtiyaçların belirlenmesi, geliştirmesi, işe alım süreçlerinin yönetilmesi gibi tüm süreçleri organize edebilecek,
- İnsan Kaynakları kapsamında İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Özlük, Ücret ve Prim gibi alanların koordinasyonunu sağlayacak,
- Multi-task ve multi-disipliner çalışma kültürüne uygun,
- Planlama, organizasyon, sunum becerisine sahip.
Adaylar ile tanışmaktan ve birlikte çalışmaktan mutluluk duyacağız...
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
TurkishBank Grubu, Türkiye’deki faaliyetlerine 1982 yılında Kıbrıs’ta kurulu olan Türk Bankası Limited’in İstanbul Şubesi’ni açarak başlamıştır. 1
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları