Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
181 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
181 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında deneyim sahibi,
• İş kanunu, SGK ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim,
• Tercihen Logo, Luca veya IFS Bordro programını bilen
• Kıdem/İhbar tazminatı ve fazla mesai hesaplaması yapabilen ve sözlü/yazılı raporlama becerisi kuvvetli olan
• İş kazası/Rapor onaylama süreçlerine hakim,
• E-Beyanname süreçlerinde deneyimi olan.
• İletişimi kuvvetli, sistemli ve düzenli çalışabilen,
• Sorumluluk sahibi ve iş takibi konusunda başarılı olan.
• İş disiplini ve ekip uyumu olan
• Lokasyon olarak Başakşehir bölgesine yakın
• Pdks Programlarını aktif kullanabilen
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim gibi süreçlerde aktif rol almış,
İŞİN TANIMI
• Personel işlemlerinin, özlük işlemlerinin ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizlerin yaparak gerekli aksiyonları almak,
• Engelli personel işlemlerini yürütmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• Yıllık İzin Bütçesini hazırlamak ve gerçekleşmesini takip etmek,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanlarını takip etmek ve arşivlemek,
• Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İşlemleri gibi resmi raporlamaları yapmak,
• BES işlemleri yapmak,
• İşyeri disiplini, iş güvenliği ve işçi sağlığı konularındaki prosedürlerin uygulanmasını sağlamak,
• Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.
• İnsan Kaynakları süreçlerinde yenilikçi bakış açısı ile projeler üreterek gerekli iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,
Aday Kriterleri
Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Nevco Holding olarak, turizm ve gıda olmak üzere iki ana sektörde altı farklı markamız, 146 şirketimiz ve 3 binin üzerinde çalışanımız ile müşterileri
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiPersonel ve İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları