Şirketimizin Yalova'da bulunan Fabrikasında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  
• İşe Alım, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi Bordro Özlük İşlemleri  gibi süreçlerde min. 3 yıl deneyim sahibi,
• 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
  
• Tercihen Barkodes PDKS, Canias ERP sistemini kullanmış,
  
• Microsoft Office programlarına ve İleri derecede Excel bilgisine sahip,
  
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,
  
• Analiz, raporlama ve sunum becerileri ile analitik düşünme ve takım çalışması konularında başarılı,
  
• Yoğun çalışma temposuna adapte olabilecek,
  
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
  
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

İŞ TANIMI

• Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
• Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak
• Sektördeki ve organizasyondaki gelişmeler ve ihtiyaçlara yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek ve takibini yapmak,
• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak,
• Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek,
• Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için raporlama hiyerarşisini belirlemek,
• Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
• Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
• Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütmek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
• Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
• Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını  düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
• Global ve sektördeki en iyi uygulamaları yakından takip etmek ve sorumluluğu kapsamındaki süreçleri yenilikçi bakış açısı ile uygulamak,
• Üniversite Kariyer Günleri ve şirketimizin dış organizasyonlarına katılmak, aktif olarak İngilizce ve Türkçe sunumlar gerçekleştirmek,
• Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme sistemi vs. gibi İK sistemleri konusunda, yeni sistemler kurmak